Nu elke voltijdse werknemer vanaf dit jaar recht heeft op 5 opleidingsdagen per jaar, moeten die mensen toch weten wat er in de aanbieding is en hoe dat zal geregeld worden? Dat plan dient speciale aandacht te hebben voor “risicogroepen” (“in het bijzonder werknemers van minstens 50 jaar”, durven ze er dan nog bij te zetten ☹). Uiteraard moet de “genderdimensie” hierbij aan bod komen, kan het anders in deze woke-correcte tijden? Om een of andere reden zijn ze er precies niet in geslaagd om “het klimaat” erbij te betrekken, dat is nochtans nog zo’n evergreen…
Voor wie zich niet kan inhouden: uw sectorfederatie kan u verder helpen, of u roept ons eens. Voor wie hier allemaal niet warm van wordt: er zijn voorlopig geen sancties bepaald voor wie deze beker aan zich laat voorbijgaan (!!!)…
Auteur: Jan Baert (17 juli 2024)